Job Description
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Unsere Klinik praktiziert seit Jahren eine erfolgreiche interdisziplinäre und sektorenübergreifende medizinische Versorgung von komplexen diagnostischen und therapeutischen Krankheitsbildern im ambulanten, stationären und teilstationären. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Frankfurt behandelt die DKD in 27 Fachdisziplinen ca. 40.000 Patient:innen im Jahr und beschäftigt rund 430 Mitarbeiter:innen.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung an den Standorten Helios DKD Wiesbaden und Helios Aukamm-Klinik Wiesbaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Standortleiter Personal (m/w/d)
Stellennummer 62015
- Standortleitung der beiden Schwesterkliniken samt Verantwortung und Steuerung der operativen Organisation aller personalrelevanten Prozesse
- Beratung des Standortleiters, der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Themen der Personalarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung
- Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Verantwortung der personalwirtschaftlichen Zahlen und Überwachung der monatlich erstellten Personalstatistiken und das Personalcontrolling
- Zuarbeit für das Finanz- und Rechnungswesen für die Monats- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung
- Sehr gute Kenntnisse im Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsprogrammen, idealerweise mit ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES) und den gängigen Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise P&I LOGA
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sie verfügen über den gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Verantwortung für mehrere Krankenhäuser in einem dynamischen Unternehmen mit interdisziplinärer Ausrichtung und moderner Ausstattung
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Corporate Benefits: Sonderrabatte bei mehr als 600 Marken