Job Description
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Finanzmärkte oder in einem unserer Zukunftsprojekte.
Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.
Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.
Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Veränderungsmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ab sofort zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau einer zentralen Expertenfunktion im DSGV für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG) und die Entwicklung von Strategien im Umgang mit Veränderungen
- Vorantreiben von Veränderungen bzw. Transformationen, insbesondere im Hinblick auf soziale Nachhaltigkeit und damit verbundenen Themen wie nachhaltiges Personalmanagement
- SFG-weites Adressieren von Veränderungsnotwendigkeiten, Umsetzungshürden und Wegen zur Anpassung sowie Vertretung der DSGV-Belange auf allen Entscheidungs- und Umsetzungsebenen
- Zentrale Koordination des Aufbaus einer strategischen Umsetzungsunterstützung für Sparkassen in Veränderungen über die Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister
- Erleichterung der Umsetzbarkeit der zahlreichen Projektergebnisse zu mehr Standardisierung und Digitalisierung sowie die Bewältigung von Veränderung
- Beobachten relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit
Ihre Qualifikation
- Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Change Management, Psychologie, HR oder Nachhaltigkeit)
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in eigenverantwortlichen Positionen rund um Veränderungsmanagement
- Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Erstellung von Change Kommunikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen, Erfahrungen mit dezentralen Organisationen
- Englisch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse MS Word und MS Power Point
- Aktive Nutzung neuer elektronischer Medien
- Erfahrungen in der Projektarbeit, als Projektleiter (m/w/d)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing und weitere Mitarbeiterkonditionen
- Cafeteria sowie Restaurantschecks
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Bereich Personal | Team Recruiting
Charlottenstr.47, 10117 Berlin
www.dsgv.de
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