Job Description
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 3.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Regensburg suchen wir Sie als:
HR Business Partner (m/w/d)
- Sie übernehmen die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher (M+E Tarif) sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
- Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
- Sie koordinieren die Entgeltfindung zusammen mit den Führungskräften
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
- Die Mitarbeit in diversen Projekten im HR-Umfeld gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, mittelständischen, produzierenden Unternehmen
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise vom Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Sie sind teamfähig und besitzen Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft
- Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung
- Ein sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
- Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze - Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender - Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld - Persönliche Entwicklung
Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Förderprogramme, Mentoring, Bildungsurlaub und Zuschüsse - Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung