Job Description
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.
Wir expandieren und suchen dich als Standortleitung in Vollzeit für unser neues Trainingscenter in Bremen.
Erfahren im Vertrieb, ehrgeizig und bereit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in leitender Position?
Idealerweise kennst du die Weiterbildungsbranche, vorzugsweise die geförderte Weiterbildung, oder hast Erfahrung mit der Zielgruppe der arbeitsuchenden Personen?
Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen?
Du hast Lust, einen neuen Standort aufzubauen und zum Erfolg zu führen?
Dann bist du bei uns richtig!
- Als Standortleitung verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die weitere Entwicklung des Trainingscenters
- Du trägst die Umsatz- und Budgetverantwortung für dein Trainingscenter
- Durch aktives Netzwerken baust du Beziehungen zu den Akteuren des Arbeitsmarktes langfristig und erfolgreich aus
- Du berätst Kunden und findest mit ihnen passende Weiterbildungsangebote
- Durch die Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten am Standort, stellst du mit deinem Team den hohen operativen Qualitätsstandard von GFN sicher
- Dein Team baust du auf, führst es wertschätzend und auf Augenhöhe
- Durch dein eigenes vertriebliches Know-How und deine Kenntnis der administrativen Prozesse, erreichst du zusammen mit deinem Team die Ziele für dein Trainingscenter
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der geförderten Weiterbildung
- Vertraut mit dem Umgang mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und IHKs
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit und der Motivation von Menschen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Muttersprachliche Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und unternehmerisch zu denken
- Ehrgeizig, belastbar, Hands-on Mentalität
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Gruppenunfallversicherung