Job Description
Bei zu viel Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Sie sind nicht nur Expert:in für Kodierung, sondern auch Kommunikationsprofi? Dann bewerben Sie sich jetzt! Als Kodierfachkraft sind Sie mit vielen Berufsgruppen des Krankenhauses in enger persönlicher Abstimmung und können sich auf die abwechslungsreichen Facetten Ihres Berufsalltags freuen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst der Kliniken, der Pflege und dem Medizincontrolling übernehmen Sie die Kodierung von Diagnosen und Prozeduren.
- Sie bearbeiten die Anfragen der Kostenträger sowie des Medizinischen Dienstes.
- Der ärztlich-pflegerische Dienst kann bei der Optimierung der Dokumentation auf Ihre Unterstützung zählen.
- Bei der Analyse der Kodierqualität erfassen Sie häufige Kodierprobleme und geben ein Feedback an Ärzt:innen und Pflegefachkräfte.
- Ärzt:innen und Pflegefachkräfte erhalten von Ihnen interne Fortbildungen zu DRG-Themen.
- Weitere Einblicke in den Arbeitsalltag erhalten Sie hier: unsere Mitarbeiterin im Interview
- Als Gesundheits-und Krankenpfleger:in haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus.
- Sie haben eine Zusatzausbildung zur Kodierfachkraft und bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Kodierung.
- Fundierte Kenntnisse der ICD- und OPS- Klassifikationen, der Kodierrichtlinien und der Abrechnung im DRG- System runden Ihr Profil ab.
- Wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von MD-Anfragen mitbringen, sind Sie perfekt auf die Aufgaben vorbereitet.
- Zeitmanagement ist Ihre Stärke. Auch ohne strikte Vorgaben wissen Sie, was jetzt wichtig und dringend ist und was auch später noch erledigt werden kann.
- Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
- Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden - in Absprache auch anteilig mobil von zu Hause aus.
- Sie haben 31 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
- Fortbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.
- Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Das bedeutet, zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
- Ein weiteres Plus: unsere Ballungsraumzulage.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit Gympass über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.