Job Description
Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner mehr als 800.000 Mitglieder. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner*innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 800 Mitarbeiter*innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Bezirksgeschäftsstelle Oberbayern in München eine*n
Volljurist*in oder Sozialjurist*in als
Sozialrechtsvertreter*in (m/w/d)
- Sie beraten und vertreten vollumfänglich unsere Mitglieder im Antrags-, Widerspruchs- und Klageverfahren in allen Bereichen des Sozialrechts.
- Sie übernehmen die Vertretung der Klagen vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten.
- Bei Bedarf übernehmen Sie die Vertretung im Bereich der Sozialrechtsberatung innerhalb des Bezirks Oberbayern.
- Sie haben Freude daran, unsere Bezirks- und Kreisgeschäftsstellen fachlich zu unterstützen und zu beraten.
- Bei Veranstaltungen arbeiten Sie gern mit.
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Sozialrecht als Sozialjurist*in oder der Rechtswissenschaften als Volljurist*in mit Abschluss des 2. juristischen Staatsexamens.
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie ein freundlicher Umgang mit Mitgliedern und ehrenamtlichen Mitarbeitern zeichnen Sie aus.
- Sie bringen gute Analyse- und Konfliktfähigkeiten, Kontaktfreudigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit.
- Sie haben sichere EDV- und MS-Office-Kenntnisse.
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband – bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- 31 Jahresurlaubstage - plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu.
- Qualifizierungs-, Aufstiegs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern