Job Description
Gemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitzin Celle. Wir positionieren uns für unsere Kunden zunehmend als Enabler der Energiewende. Für die SVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen:
Celle - Vollzeit - unbefristet
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Beraten der Geschäftspartner des Betreuungsbereiches in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen im eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützen bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifrechtsanwendungs- und Auslegungsfragen sowie Beraten der Führungskräfte zu allen Fragen der Beschäftigungsbedingungen (Arbeits- und Sozialrechts, des Betriebsverfassungsrechts sowie des Tarif- und Arbeitszeitrechts)
- Fachliches und konzeptionelles Mitwirken bei der Erstellung und Finalisierung von Betriebsvereinbarungen • Unterstützen bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Partnerschaftliches und zielorientiertes Zusammenarbeiten mit verschiedenen HR-Schnittstellen und Interessenvertretungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement und sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und insbesondere dem BetrVG
- Eine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine ausgeprägte situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Neben einer ausgeprägten Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
- eine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung
- ein 13. Monatsgehalt & eine Gewinnbeteiligung
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h Woche
- viele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angebote
- u.v.m.