Job Description
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Verantworte gemeinsam mit Deinem Team an der Schnittstelle von Marketing und Recruiting den Arbeitgeberauftritt an Hochschulen sowie die Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten. Die Stelle in München ist auf 1 Jahr befristet. In Köln ist die Stelle unbefristet zu besetzen.
Du interessierst Dich für das Thema Hochschulmarketing und hilfst uns mit Deinem Organisationstalent und Deiner Kommunikationsstärke, die Talente von Morgen zu begeistern? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Als Ansprechperson für unsere Fokushochschulen in der Region Süd oder West verantwortest Du den gezielten Auf- und Ausbau der Hochschulbeziehungen im Rahmen des Campus Managements.
- Die Planung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Karriere-Events und -messen, Workshops, inklusive Reporting und Controlling liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
- Die inhaltliche und strategische Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Karriere-Events in der Region Ost fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Du berätst und betreust unsere Geschäftsbereiche zum Auftritt an Hochschulen im Rahmen unserer Employer Brand und Personalmarketing-Strategie.
- Um interne Prozesse und das Hochschulmarketing & Campus Management zu optimieren, arbeitest Du an verschiedenen Projekten mit.
- Mitarbeiter Hochschulmarketing & Campus Management (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Bereich Hochschulmarketing, Personalmarketing oder Eventmanagement mit.
- Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus.
- Du bist ein Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und hoher Dienstleistungsorientierung.
- Eine hohe Reisebereitschaft rundet Deine Qualifikationen ab.
- Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
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