Job Description
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, trägt mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie als Elternzeitvertretung in Teilzeit (80 %), vorerst befristet auf 2 Jahre für unseren Bereich Marketing & Services, Team MailingPark plus+ am Standort Wiesbaden.
- Eigenverantwortliches Management von Mailing- und E-Mailing-Projekten für Banken in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und für weitere Kunden
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden zu individuellen Dialogmarketing-Maßnahmen sowie bei der Nutzung der Online-Plattform MailingPark
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Dienstleistern, von der Angebotserstellung über die Projektabwicklung bis zur Rechnungsstellung
- Prüfen und Erstellen von Druckdaten und Aufbereiten von Adressdaten für den Post- oder E-Mail-Versand
- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation wünschenswert oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Medien- oder Bankenumfeld
- Hohe Kundenorientierung, Engagement und Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit in einem kleinen, agilen Team
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Versierter Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie in der Bearbeitung von Adressdatenbanken
- Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)