Job Description
GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage in der Dammtorstraße, nur wenige Gehminuten von Dammtorbahnhof und Gänsemarkt entfernt.
Als Teil unseres fünfköpfigen Teams Recruiting & Personalmarketing sind Sie für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der zentralen Verwaltung und an den Schulstandorten zuständig. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31. März 2026 und umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Sie steuern den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Personalanforderung durch die Fachabteilung bis zur Einstellung.
- Sie übernehmen Verantwortung für eine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche.
- Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeitergewinnung.
- Gemeinsam mit der Teamleitung treiben Sie aktiv die Optimierung unserer Recruiting-Prozesse voran.
- Sie wirken mit an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalmarketing-Strategie.
- abgeschlossenes Bachelor-Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Public Management)
- alternativ gleichwertige Fähigkeiten auf Basis einer abgeschlossenen kfm. Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung
- idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und/oder Personalmarketing
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Eignungsdiagnostik sowie im Arbeits-, Vertrags- und Mitbestimmungsrecht
- strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl paralleler Auswahlverfahren den Überblick zu behalten
- sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- eine vielseitige Tätigkeit, befristet zunächst bis zum 31. März 2026
- ein dynamisches Team mit gutem Arbeitsklima und viel Offenheit für neue Ideen
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket
- erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
- Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios