Job Description
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produkt- und Prozessmanager Kredit (m/w/d)
- Entwicklung und Optimierung der Kredit- und Versicherungsprodukte sowie Geschäftsprozesse auf Basis der Analyse und Bewertung fachlicher, vertrieblicher und gesetzlicher Anforderungen
- Identifizierung neuer Technologien und Trends zur Integration in unsere Produkte und Prozesse sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von innovativen Strategien und Lösungen
- Gestaltung der erforderlichen Fachkonzepte und Reviews von Datenverarbeitungskonzepten auf Basis fachlicher Vorgaben
- Begleitung und Durchführung der Fachtests bei der Einführung und Optimierung von Produkten und Prozessen
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und sowie Aktualisierung des Regelwerks für die relevante Fachbereiche sowie Dienstleister (m/w/d)
- Second-Level-Support für die betreuten Produkte und Prozesse sowie deren Abrechnung
- Planung, Steuerung und Durchführung von Vorhaben und Projekten zur Weiterentwicklung der Produkte, Prozesse und Systeme
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise zusätzliche Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen im Produkt- und Prozessmanagement, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Erfahrungen in Projektarbeit und Projektmanagement, idealerweise in agiler Vorgehensweise
- Gute Anwendungskenntnisse in Kernbankensystemen, z.B. OSPlus
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein agiles Mindset und Lust auf Veränderungen in und mit dem Unternehmen
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 + 31.12 Bankfeiertage)
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)