Job Description
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert: Eigene Pflegewissenschaftlerinnen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanagerinnen und Pflegeexperteninnen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte: Stationssekretärinnen, Versorgungsassistent*innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Unser multiprofessionelles Pflegeteam sucht eine engagierte Stationsleitung. Lernen Sie uns bereits heute kennen unter: Pflege | Klinikum Darmstadt.
Pflegefachperson / Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung für unsere urologische Station in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren, zu begleiten und zu entwickeln sowie Stärkung des Teamspirits
- Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität
- Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
- Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Durchführung und Leitung von Dienstbesprechungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegefachfrau*mann
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen als Stationsleitung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
- Nachweise über die regelmäßige Teilnahme an Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen
- Weiterbildung zur Stations-, Abteilungsleitung und/oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Gute IT-Kenntnisse
- Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen