Job Description
Die Erwin Halder KG ist ein seit über 85 Jahren erfolgreich expandierendes und in dritter Generation geführtes Familienunternehmen an 6 Standorten mit weltweitem Export. Als tarifgebundenes und nachhaltiges Unternehmen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Produkte finden Sie in allen Branchen und Anwendungen von Industrie, Handwerk und Luftfahrt. Unser Mindset ist in höchstem Maß auf Kundenzufriedenheit und Liefertreue ausgerichtet. Als vollständig eigenfinanziertes Unternehmen investieren wir laufend in modernste Technologien und sichern damit unsere ausgezeichnete Marktstellung.
Nun suchen wir Sie im Zuge der Altersnachfolge, um die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten:
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
- Strategische Planung, Organisation und Überwachung aller kaufmännischen Prozesse
- Verantwortung für Rechnungs- und Personalwesen, Controlling, Einkauf, IT und Ausbildung
- Personalmanagement (Recruiting, Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter)
- Führung von 16 Mitarbeitern, darunter 4 Führungskräfte
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Geschäftsführer und der Geschäftsleitung
- Mitwirkung am Strategieprozess und kontinuierliche Realisierung von Verbesserungspotenzialen
- Stellvertretung des Geschäftsführers
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Personal- und Finanzmanagement, Controlling und Risikomanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und -erfahrung
- Hohes Interesse an Digitalisierung und Begeisterung für moderne Arbeitsprozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden und zukunftsorientierten Industrieunternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Prämie
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Alle Leistungen einer modernen Unternehmenskultur: offene Türen bis in die Geschäftsführung, regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote, 30 Tage Urlaub, Kantine mit abwechslungsreichem Angebot, Obst- und Salattage, freie Kaltgetränke, Firmenevents, Fahrsicherheitstraining, ergonomische und moderne Arbeitsplätze, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge (MetallRente) mit Arbeitgeberzuschuss und vieles mehr.