Job Description
Wir bei pal plast verstehen Nachhaltigkeit als ein ganzheitliches Konzept, das viele Bereiche umfasst. In erster Linie bedeutet es, Abfälle zu vermeiden, ressourcenschonend in Kreisläufen zu denken und somit die zirkuläre Wirtschaft zu festigen. Das tun wir tagtäglich in unserer neuen, weitläufigen Firmenzentrale. Auf 10.000 m² haben wir hochmoderne Produktionsflächen, Lager, Labor- und Büroräume bezogen, deren Konzeption voll auf das Ziel der Nachhaltigkeit einzahlt - bei gleichbleibendem oder teilweise erhöhtem Qualitätsniveau.
Die pal plast GmbH sucht zur baldigen Besetzung einen HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung in Teilzeit.
Für unsere Personalabteilung mit derzeit zwei Mitarbeitern Sitz in Mühlheim am Main, suchen wir als Ergänzung für unser Team einen engagierten und zuverlässigen Allrounder mit Fingerspitzengefühl und Organisationstalent. Gemeinsam versuchen wir als Team uns täglich zu verbessern und den Spaß und Freude bei der Arbeit zu haben. Wenn Du es dazu magst in einem industriellen Umfeld zu arbeiten, in dem es familiär abläuft, wäre diese Stelle vielleicht etwas für Dich!
- Operative Personalbetreuung
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen, Personalprozessen und des Produktionsstandortes
- Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen und bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung
- Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (z.B. DATEV) und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Attraktive und übertarifliche Vergütung
- Überstundenausgleich durch Freizeit und übertariflicher Urlaub
- Sonderauszahlungen zwei mal Jährlich zu deinem Gehalt
- Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsevents wie Sommer- und Weihnachtsfest, Team Building Maßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Anbindung
- Kostenloses WLAN in den Aufenthaltsräumen