Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

THE WELLEM Düsseldorf

Job Description

Du stellst Dir Deine Zukunft in der Hotellerie vor und hast idealerweise bereits durch Praktika einen ersten Einblick gewinnen können.

Du hast Spaß daran Gästen zu begeistern und arbeitest gerne im Team, dann suchen wir

Dich als Auszubildender im Hotelfach (m/w/d).

Anstellungsart: Ausbildung


Während der abwechslungsreichen Ausbildung lernst Du unter anderem folgende Bereiche kennen:

  • Front Office
  • Restaurant
  • Bar
  • Housekeeping
  • Küche

Zusätzlich qualifizieren Sie sich im Anschluss im administrativen Bereich für eine Karriere im internationalen Hotelmanagement und lernen weitere Fachkenntnisse in den Abteilungen:

  • Sales & Marketing
  • Personalwesen
  • Buchhaltung

Während Ihrer Ausbildungszeit bis Du mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf in den unterschiedlichen Abteilungen und erlebst somit den Service für den Gast in zahlreichen Facetten.

Du kannst selbständig arbeiten und bekommst Verantwortung für Deine Aufgaben übertragen.


  • einen guten Schulabschluss
  • bestenfalls bereits Erfahrung durch ein Praktikum in der Hotellerie oder Gastronomie
  • Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine Teamplayer-Mentalität
  • gute Umgangsformen und ein selbstbewusstes Auftreten
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem der beeindruckendsten Häuser in Düsseldorf
  • teamorientierter Führungsstil sowie Freiraum für Ideen und Kreativität
  • Mitarbeiterverpflegung
  • Uniformen und kostenfreie Reinigung der Uniformen
  • Hyatt - Mitarbeiterkonditionen (bis zu 12 kostenfreie Übernachtungen pro Jahr für dich in allen Hyatt Häusern weltweit)
  • The Wellem Mitarbeiterbenefits (2 kostenfreie Übernachtungen pro Jahr für deine Lieben in unserem Haus)
  • Vergünstigungen für dich und Menschen die dir wichtig sind in allen Hyatt - und Lindner Hotels
  • mindestens 28 Tage Urlaub
  • digitales Zeiterfassungssystem
  • eine Bezahlung mindestens nach DEHOGA Entgeldtarifvertrag
  • jährliches Orientierungsgespräch
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