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Job Description

Die J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.

Für die Region Mecklenburg-Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst


  • Vetriebsaußendienst in der Region Mecklenburg-Vorpommern in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie (HoReCa)
  • Verantwortungs- und vertrauensvolle Betreuung der Bestandskunden und Stärkung der Kundenbindung
  • Entwicklung und Akquisition von Neukunden
  • Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Kunden
  • Professionelle und bedarfsorientierte Entwicklung von Teekonzepten für die Kunden
  • Durchführung von Schulungen und Servicechecks
  • Vertretung des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Backoffice in Deutschland
  • Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Ausarbeitung von Analysen und Statistiken sowie Dokumentation der Verkaufsaktivitäten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, vertriebliche oder gastronomische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
  • Gute Kenntnis der Hotellerie/Gastronomie im Verkaufsgebiet von Vorteil
  • Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook
  • Gewinnende, aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem und sympathischem Auftreten
  • Gute Selbstorganisation, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Empathie
  • Gültige Fahrerlaubnis für Pkw und hohe Reisebereitschaft

  • Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft
  • Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung
  • Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
  • JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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