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Job Description

Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidel­berg und verfügen über acht Fach­abteilungen: Anästhesie / Intensiv­medizin, Allgemein- und Viszeral­chirurgie, Gefäß- und Endo­vasku­läre Chirurgie, Gynäko­logie und Geburts­hilfe, Innere Medizin I (Schwer­punkt Gastro­entero­logie), Innere Medizin II (Schwer­punkt Kardio­logie), Neuro­logie und Ortho­pädie / Unfall­chirurgie. Mit der Zentralen Not­auf­nahme als eigen­ständiger Funktions­einheit und unseren zerti­fi­zier­ten not­fall­medi­zi­nischen Zentren (Cardiac Arrest Center, Chest Pain Unit, regio­nale Stroke Unit, lokales Trauma­zentrum) stellen wir die not­fall­medi­zi­nische Ver­sor­gung im Kreis Berg­straße und darüber hinaus auf höchstem Niveau sicher.

Ergotherapeut*in (m/w/d)
ab sofort, in Teilzeit (70 %)
zu­nächst auf 1 Jahr be­fristet mit Option auf Ver­längerung


  • Ein aufgeschlossenes, inter­diszi­plinäres Team (Ärzt*innen, Pflegefachkräfte, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen und Ergo­therapeut*innen)
  • Ergotherapeutische Behand­lungen im Rahmen der neuro­logischen Komplex­behandlungen auf der Stroke Unit und den Normal­stationen
  • Teilnahme an regel­mäßigen Team­be­sprechungen
  • Eigenständige Befund­erhebung und Dokumentation von Therapie­berichten
  • Zusammenarbeit und Ab­stimmung über den Therapie­ver­lauf im inter­disziplinären Team
  • Gestaltungs­mög­lich­keiten in einer stetig wachsenden Ab­teilung

  • Qualifizierter Berufs­ab­schluss als Ergo­therapeut*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Behand­lung neuro­logischer Patient*innen ist wünschens­wert, aber nicht Vor­aus­setzung
  • Ein hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusst­sein mit selbst­ständiger, eigen­ver­ant­wort­licher und strukturierter Arbeits­weise
  • Sozialkompetenz und Freude am Um­gang mit Patient*innen, Ange­hörigen und Mit­arbeitenden

  • Eine strukturierte Ein­arbeitung durch er­fahrene Kolleg*innen
  • Zahl­reiche Fort- und Weiter­bildungsmög­lich­keiten in unserem Haus und in der Akademie der Gesund­heits­berufe Heidelberg
  • Förderung externer Fort­bildungen
  • Vergütung nach TVöD-K / VKA
  • Betriebliche Alters­ver­sorgung bei der ZVK Darmstadt
  • Mit­arbeiter­an­gebote (Corporate Benefits) sowie weitere attraktive Sozialleistungen und ein JobRad
  • Kosten­günstige Park­plätze
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