Job Description

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalcontrollerin / Personalcontroller (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltungbis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität:Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit:Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Onboarding:Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere:Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit:Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• Sie tragen maßgeblich zum Ausbau eines professionellen und effizienten Berichts­wesens bei und entwickeln dieses kontinuierlich weiter
• Sie erarbeiten und erstellen umfassende Berichte und Statistiken für die Manage­mentebene sowie für interne und externe Stakeholder
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Erstellung und Analyse von Auswertungen für Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse

• Sie wirken bei der Steuerung von Personal­kosten und ‑kennzahlen mit
• Darüber hinaus sind Sie für die Führung und Bewirtschaftung des Stellenplans verantwortlich
• Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Prozessen und tragen effiziente Lösungsansätze zur Optimierung des Personalcontrollings bei

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal, Personal­controlling oder Organisations­entwicklung.

Weitere Anforderungen:

• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Controllings oder der Personal­bedarfs­ermittlung sammeln
• Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM sowie im Bereich der Digitalisierung von Prozessen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlen- und IT‑Affinität
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, ergebnisorientierte und termingerechte Arbeitsweise aus, zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten sowie Präsensations- und Moderations­techniken
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Word und Schrift) entsprechen
• Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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