Job Description
Die speziellen Anforderungen unserer Kunden und die Anwendungen unserer Produkte in den unterschiedlichsten Bereichen der Industrie fordern optimale Lösungen von unserem Team. Die Marke Schwer zeichnet sich durch den ganzheitlichen Service aus, da unsere Produkte im eigenen Hause entwickelt und konstruiert, sowie auch in den eigenen Fertigungsbetrieben hergestellt werden. Unsere Produkte werden aus der eigenen Herstellung aus den Einzelteilen zu Baugruppen montiert und sind später Teil einer großen Anlage bzw. eines großen Projekts.
Wir suchen Verstärkung für unser Team (Vollzeit) in Denkingen:
Montageleiter/in (m/w/d)
- Fachliche Führung unseres Montageteams
- Termingerechte Abwicklung und Koordination sämtlicher Montagevorgänge
- Priorisierung von bestehenden Montageaufträgen anhand Montageplan sowie hiermit verbundene Einteilung des bestehenden Personals
- Terminabstimmung zwecks Fertigstellung von Montageaufträgen mit den Abteilungen Verkauf und Einkauf
- Planung / Bevorratung von Einzelteilen / Mengen, welche wiederkehrend anfallen, in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung
- Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen (z. B. Leckageprüfung) der montierten Artikel
- Weiterentwicklung der Montageprozesse
- Qualifikation, Motivation und Urlaubsplanung des Montageteams
- Durchführung von Inventuren
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender erster Berufserfahrung vorzugsweise in Fachrichtung Metall
- Technische Affinität und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Koordinationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Position mit Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt mit großem Potenzial die sehr gute Marktstellung unseres Unternehmens weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und ein Team von hoch motivierten Mitarbeitern, welche Sie in Ihrem neuen eigenen Aufgabengebiet unterstützen
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine offene Unternehmenskultur
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit