Job Description
HR GENERALIST / PERSONALREFERENT (M/W/D) STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT
Teilzeit oder Vollzeit | Home Office möglich
Zuhören, verstehen, handeln. Wir sind anders als andere, denn Dreh- und Angelpunkt bei uns sind unsere Mandant/innen. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 bieten wir höchste Qualität bei raschem und freundlichem Service durch unser engagiertes 40-köpfiges Team. Dabei kooperieren wir für eine optimale Lösung auch gern mit Expert/innen.
Das leidenschaftliche Engagement, die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die gegenseitige Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeiter/innen prägen unsere Kanzlei Wangler. Sie sind ein/e Einzelkämpfer/in mit ausgeprägtem Teamgeist und setzen genau wie unsere Teammitglieder auf Qualität statt Quantität, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Arbeitgebermarke unserer Kanzlei:
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie ein Arbeitsumfeld mit, das sich durch Qualität sowie umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Damit tragen Sie dazu bei, unsere Kanzlei als Arbeitgeber für heutige und zukünftige Mitarbeitende konsequent positiv erlebbar zu machen.
Beratung und Begleitung:
Sie beraten und unterstützen unsere Teamleiter/innen und deren Mitarbeitende proaktiv in allen strategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Vielseitige Themenfelder:
Personalrekrutierung inkl. Aufbau einer professionellen Karrierewebsite, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Vertragsgestaltung, Schnittstellenmanagement zur externen Lohnbuchhaltung, Betreuung des Zeitmanagementsystems, übergreifende Themen wie Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Entwicklung von Konzepten und Lösungen:
Sie bringen auf die Kanzleistrategie abgestimmte Lösungsvorschläge und Konzepte beispielsweise zur Personalbedarfsplanung und Mitarbeiterentwicklung und treiben damit aktiv die Professionalisierung unseres Personalmanagements voran.
Digitales Arbeiten:
Sie begleiten die Einführung einer Personalmanagementsoftware.
Spannende Abwechslung und neue Kompetenzen:
Sie haben die Möglichkeit, einen Blick außerhalb des klassischen HR-Geschäftes zu werfen und Aufgaben im Rahmen der Kanzleiorganisation zu übernehmen.
- Betriebswirtschaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Beratungsbranche im Bereich Personal
- Hohe Organisations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Abläufe
- Kreativer und lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit Genauigkeit im Detail
- Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Wertschätzung:
Wir leben ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung.
Perspektive:
Gepaart mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich unterstützen wir Sie in Ihren Entwicklungswünschen, bieten Coachings an und fördern sehr gerne Zusatzausbildungen.
Work-Life-Balance:
Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sind bei uns selbstverständlich. Wir setzen auf Freiheiten und Selbstverantwortung bei der Arbeitsgestaltung.
Benefits:
Neben Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und einer guten Verkehrsanbindung mit Parkplatz, bieten wir Ihnen in großzügigen, hell und stilvoll gestalteten Altbau-Räumlichkeiten ein angenehmes und hochmodernes Arbeitsumfeld in der Südweststadt von Karlsruhe. Freuen Sie sich auf eine freie Getränkeauswahl im Arbeitsalltag und erleben Sie mit uns Betriebsausflüge und eindrucksvolle Firmenevents, wie unser alljährliches Mandanten-Event mit Künstler-Performances.