Job Description
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit fünf Filialen in Bochum, Bramsche, Hamburg, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.100 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Hast du Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Dich für unseren Standort Bochum als HR Business Partner *
- Du betreust als HR Business Partner definierte Unternehmensbereiche und unterstützt die Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen über den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher
- Du erarbeitest bzw. koordinierst u.a. auch funktionsübergreifende Projekte (z.B. Employer Branding, Digitalisierung des HR-Bereichs, BEM etc.) und bist als HR-Teammitglied verantwortlich für die Optimierung und die Entwicklung von HR Prozessen
- Du bildest die Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen, wie z.B. Qualitätsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz)
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
- Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise in einem dezentralen Filialunternehmen
- Reisebereitschaft für die Filialbetreuung
- Interesse an der aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs sowie an der Übernahme von Verantwortung
- Analytische, konzeptionelle und kreative Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgewiesene Hands-On-Mentalität
- Selbstsicheres, positives Auftreten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen
- Eine umfangreiche und bezahlte Einarbeitung inkl. Onboarding-Tag
- Persönliche Weiterbildung und -entwicklung in unserer Hardeck Akademie
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Lohnende Personalrabatte
- Gesundheitskooperationen & Benefit-Programme
- Mobilität für alle: Fahrradleasing und kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage Woche