Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Netzmeister (w/m/d) Wasser
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit
- Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen
- Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk
- Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen
- Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen
- Fachliche Verantwortung und Führung des Teams
- Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern
- Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Verantworten der Arbeitssicherheit
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung
- Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
- Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien
- Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre
- Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B, idealerweise C1
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen