Job Description
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
An unserem Standort in Hamburg hast du die Möglichkeit, im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit das HR-Geschäft von seiner strategischen und operativen Seite kennen zu lernen. Wir bieten dir die Möglichkeit, inmitten eines engagierten Teams Einblicke in ein extrem breites & spannendes Feld des HR zu gewinnen. Du arbeitest an der Konzeption und Koordination von HR-Projekten und Prozessen mit und unterstützt die strategische Einbindung von HR-Themen in Unternehmensentscheidungen. Du bist engagiert, denkst mit und willst deine kreativen Ideen in einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld einbringen? Dann suchen wir dich für die folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen, Durchführung von individuellen HR-Maßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen).
- Analyse, Konzeption und Durchführung verschiedener Workshops, HR-Projekte & Prozesse (u.a. Talent Management, People Development, Employee Engagement).
- Zusammenarbeit mit unseren globalen Expertenteams: Centers of Excellence "People & Culture & Rewards", und "HR Digital & Analytics".
- Unterstützung von Kommunikations- und Change-Management-Prozessen.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Soziologie, Psychologie (Schwerpunkt Personalwesen erwünscht)
- Ordnungsgemäße Immatrikulation während der gesamten Werkstudentenzeit
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen (Praktika, Ausbildung, Nebenjob)
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - kombiniert mit analytischen Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel, Erfahrung mit Sharepoint wünschenswert
- Affinität zu digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt