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Stadtwerke Heilbronn GmbH

Job Description

Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieur­dienst­leistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.

Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftrag­geber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energie­sparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungs­platz und wir unter­stützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.

Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!


  • Betriebswirtschaftliche Betreuung aller Organisations­einheiten inklusive der Tochter­unternehmen
  • Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmens­planung inkl. der Koordination und Durch­führung über alle Fach­bereiche hinweg
  • Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen (gemeinsam mit der Finanz­buch­haltung) sowie Validierung des monat­lichen Forecasts; Management-Reporting
  • Durchführung von Wirtschaftlich­keits­berechnungen, Soll-Ist-Abweichungs­analysen, Ad-hoc-Analysen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen für das Management
  • Strategische und wirtschaft­liche Beurteilung von Investitions- und Akquisitions­projekten
  • Operatives Controlling: Über­nahme der Controlling-Anforderungen der Business-Units – Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen
  • Unterstützung der Geschäfts­führung hinsicht­lich der betriebs­wirtschaft­lichen Steuerung des Unter­nehmens und der strategischen Entscheidungs­findung
  • Professionelles, proaktives Risiko­management
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente zu einer einheit­lichen, auto­matisierten Reporting- und Planungs­plattform
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden unternehmens­relevanten Projekten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der fach­lich und disziplinarisch unter­stellten Mitarbeiter
  • Die Position ist direkt der Geschäft­sführung unterstellt

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaft­liches Studium, alternativ abgeschlossenes Studium des Wirtschafts­ingenieur­wesens
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealer­weise Branchen­erfahrung in der Energie­wirtschaft
  • Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder im Kontext von größeren Projekten
  • Breites Know-how in der Anwendung und Weiter­entwicklung von aktuellen Controlling-Tools
  • Vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungs­rechnung, der Konzern­konsolidierung sowie in der Erstellung von Investitions­rechnungen (Business-Cases)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und in der Weiter­entwicklung von Kenn­zahlen­systemen / KPIs
  • Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte Vorgehens­weise
  • Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungs­findung
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesent­liche zu reduzieren und für Dritte verständ­lich darzustellen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unter­nehmerisches Engagement, um Themen voran­zubringen und Prozesse zu optimieren
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Stand­punkte können angemessen vertreten werden; Überzeugungs­arbeit wird geleistet
  • Zuverlässige Ergebnisse auch bei zeit­weise erhöhtem Arbeits­aufkommen
  • Souveräner Umgang mit Microsoft 365 und SAP

  • Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglich­keit, einen sinn­vollen Beitrag für die Versorgungs­sicherheit der Bürger und Unter­nehmen in Heilbronn und in der Region zu leisten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung gemäß Tarif­vertrag TV-V sowie ein 13. Gehalt
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Dienst­handy und Dienst­laptop / Tablet
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglich­keit zu Home-Office / Mobilem Arbeiten
  • Weitere Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Zuschuss zum Bike-Leasing
  • Flache Hierarchien mit viel Gestaltungs­möglichkeiten
  • Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen
  • Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesund­heitstage
  • Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm
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