Job Description
Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.
Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit eine / einen
Mitarbeiter/-in Employer Branding (m/w/d)
Als Mitarbeiter/-in Employer Branding bist Du Teil des Talent Management Teams innerhalb der Finance and Human Resources Unit und im engen Austausch mit der Communication Unit. Setze Dein Interesse an neuen HR-Trends und Social Media erfolgreich an der UTN um.
- Strategische Positionierung der UTN als attraktive Arbeitgeberin (Employer Branding) auf Basis geeigneter Analysen und der Identifikation von Arbeitsmarkttrends
- Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung hochschulspezifischer Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen sowie zielgruppenspezifischer (vorzugsweise digitaler) Kampagnen, in enger Zusammenarbeit mit der Communication Unit
- Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Pflege einer UTN-Karrierewebsite und verschiedener Unternehmensprofilen auf externen Jobbörsen sowie bei der Erstellung von ansprechenden zielgruppengerechten Inhalten für Social-Media-Kanäle
- Repräsentation der UTN auf Karrieremessen und Events
- Aufbau und Pflege von relevanten Netzwerken und Kooperationen
- Mitarbeit bei Projekten, z. B. im Bereich Recruiting
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources Management, Marketing oder Kommunikation
- Berufserfahrung im Employer Branding bzw. Personalmarketing
- Sensibilität für die Belange der relevanten Zielgruppen
- Idealerweise Erfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich und/oder öffentlichen Dienst
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und sehr gute Social-Media-Kenntnisse
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
- Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen
- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L1
- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
- 24. Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei
- Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
- Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance
- Mobile-Working-Möglichkeiten
- Ausgeprägte Du-Kultur
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
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