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Job Description

Unser Auftraggeber mit Sitz in NRW ist eines der führenden Unternehmen in seinem Segment. Durch die herausragende Position des Unternehmens bietet es seine Produkte und Dienstleistungen bundesweit an.


  • Aufbau eines hochleistungsfähigen, strukturierten HR-Teams
  • Verantwortlich für die weitere Entwicklung der Organisation und erste/r Ansprech-partner/in bei Projekten mit Fokus auf HR-Geschäftsprozesse, Systeme und Technologie sowie Organisationsstrukturen
  • Verantwortlich für die Vergütungsstruktur, das Benefit-Programm und die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung des Managements bei der Erstellung des Haushaltsplans
  • Überprüfung und Aktualisierung aller HR-Beschäftigungsrichtlinien, um die laufende Einhaltung der Datenschutz Grundverordnung sowie der Gesetze zu gewährleisten
  • Beaufsichtigung und Verwaltung des Leistungsbeurteilungssystems
  • Bewertung des Schulungsbedarfs und Überwachung der Schulungsprogramme
  • Berichterstattung an das Management und Unterstützung durch HR-Kennzahlen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • Aufbau einer nachhaltigen Beziehung zum und aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Langjährige Erfahrungen als HR Business Partner oder Director, einschließlich Führungsaufgaben
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Langjährige Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Arbeit in einem schnelllebigen, terminorientierten Umfeld, vorzugsweise im produzierenden Umfeld
  • Erfahrung in der Förderung des kulturellen Wandels, Organisationsentwicklung und/oder Coaching
  • Erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen mit Auswirkungen auf das Geschäft
  • Souveräner Umgang mit komplexen HR-Themen und Gespür für moderne Personalarbeit
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, versiertes Organisationsgeschick und konsequente Prozessorientierung
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind erforderlich


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