StepStone

Job Description

Jonas & Redmann ist Berlins größter Maschinenbauer für Sondermaschinenbau. Wir entwickeln Produktionsmaschinen und Fertigungslinien für die Branchen Energie, Medizintechnik und Automotive. Unsere SPS-Spezialisten sichern die Funktionalität der Maschinen durch hardware- (z.B. SIEMENS 15xx, SIMOTION) und softwarebasierte Steuerungen (Beckhoff TwinCAT, Bosch NEXEED+).


  • Programmierung und Neuentwicklung von Maschinensteuerungen
  • Erstellung von Steuerungskonzepten mit Antriebstechnik
  • Einhaltung von Programmierstandards und Dokumentation
  • Software-Erstellung mit firmeneigenem Template in Beckhoff oder Siemens
  • Inbetriebnahme am Standort und weltweit beim Kunden

Eingesetzte Technologien:

  • HMI: Siemens TIA, WinCC, Beckhoff Twincat
  • Software-Versionierung: Git
  • C++ und C# für Datenbank- und Leitsystemanbindung
  • HTML und Javascript für Web-Anwendungen
  • Motion Programmierung mit Siemens T-Steuerung

Wir suchen Teamplayer, die Deutsch sprechen und über Grundkenntnisse in Englisch verfügen. Sie sollten sorgfältig, selbständig und strukturiert arbeiten.

  • (Fach)Hochschulabschluss oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung in der SPS-Programmierung ist wünschenswert
  • Erste Erfahrungen mit Steuerungshardware und deren Inbetriebnahme sind von Vorteil
  • Kenntnisse in WinCC Unified und TwinCAT3 HMI sind von Vorteil
  • Idealerweise haben Sie Kenntnisse in Siemens Softwaretemplates (Powertrain/ TMO/ GSC)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Berlin und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Miteinander. Wir legen Wert auf eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation. Im Arbeitsalltag stehen unsere Türen - auch die der Führungskräfte - für eine enge Zusammenarbeit offen.

  • Karriere: unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
  • Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit Homeoffice Angebot und 30 Tagen Urlaub
  • Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
  • Gesundheit: Wöchentliche Yoga Stunden im Betrieb, Betriebsarzt
  • Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

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