Job Description
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig und steig ein als
Elektroniker / Elektrotechniker als Projektplaner (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Erstellung von Netzausbaukonzepten für Multimedianetze
- Anfertigung technischer Kalkulationsplanungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Planung von LWL-Netzen auf Basis eigener und angemieteter Infrastruktur
- Sehr gutes Verständnis von GIS-Umgebungen
- Konzeptionierung und Planung von FTTx-Strukturen
- Mitarbeit in verschiedenen Projektgruppen bzw. Arbeitskreisen
- Analyse und Optimierung von vorhanden LWL- und HFC-Strukturen vor Ort
- Begutachtung bestehender Netze in Bezug auf Netzertüchtigungen, Umbaukosten oder Umstrukturierung vorhandener Strukturen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, Profis sowie Quereinsteiger sind aber gleichermaßen willkommen
- Kenntnisse in GIS-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Höfliches, sympathisches Auftreten
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Model und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und Jobticket
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeiter
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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