Job Description
Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“, im Referat „Neubau kommunaler Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
„Bauingenieur:in (w/m/d)“
Bewertung: Bes.-Gr. A 12 bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L
„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“
- Ganzheitliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Infrastrukturbereich, inklusive Ausschreibung und Vergabe
- Bauoberleitung und Bauüberwachung inkl. Koordination von Bauabläufen mit den am Bau Beteiligten (Versorgungsunternehmen, ÖPNV usw.)
- Einsatz, Kontrolle und Abrechnung von Ingenieurbüros zur Umsetzung der Leistungsphasen 6 bis 9 HOAI und besonderer Leistungen
- Vorschläge bzw. Erarbeitung von Lösungen bei bautechnischen Problemen
- Kostenschätzungen, Kostenüberwachung, Mittelbewirtschaftung und Abrechnung der beauftragten Leistungen
- Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur/in (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen/Straßenbau oder vergleichbar
- Kenntnisse im Straßenbau, in der Abwicklung von Baumaßnahmen, in der Projektarbeit und mit Ausschreibungen und Vergaben
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)
- Teamfähigkeit und selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- gute DV-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office) und wünschenswert in fachspezifischen Programmen, wie Arriba: AVA
- gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
- flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
- fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung für Beschäftigte
- betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
- modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
- ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
- gesicherte Fahrradstellplätze
- ein gefördertes Jobticket
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
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