Job Description
Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheits shy;förderung (BGM) (m/w/d) Verwaltung Mitarbeitende Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stadt Langenhagen Abteilung Personal 24.03.2026 14.07.2024 Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschied shy;licher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungs shy;vollen und abwechslungs shy;reichen Tätigkeit im Bereich Personal Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheits shy;förderung (BGM) (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9a In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst shy;möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 24.03.2026 und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD) (Ausschreibungs shy;nummer 3411) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeit shy;geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits shy;platz zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraus shy;setzungen. Ihnen liegt das Wohlergehen Ihrer Kolleginnen und Kollegen am Herzen Sie haben Spaß daran, die betriebliche Gesundheits shy;förderung nicht nur zu gestalten, sondern auch voranzutrei shy;ben Als Sachbearbeitung BGM haben Sie aktiv Anteil an der Koordination und Organisation der Gesundheits shy;förderung. Sie erstellen Analysen und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Umsetzung des Arbeits shy;schutzes bei der Stadt Langenhagen und fungieren als Bindeglied zwischen der Verwaltung und den externen Dienst shy;leistenden. Das reicht Ihnen noch nicht Hier sind Ihre Aufgaben im Überblick: Betriebliche Gesundheits shy;förderung Koordination und Organisation von Maßnahmen und Projekten der Betrieblichen Gesundheits shy;förderung Erstellung von BGM-Analysen Organisation betriebsüber shy;greifender Gesundheits shy;maßnahmen Arbeitsschutz Hilfestellung für die verantwort shy;lichen Vorgesetzten im Rahmen der Erstellung von Gefährdungs shy;beurteilungen bei psychischen Belastungen Arbeitsunfälle aufnehmen, Berichte und Meldungen an Unfall shy;versicherer und Dienst shy;leister fertigen Sicherstellung der Ausbildung und Benennung von internen Funktion shy;strägern im betrieblichen Arbeits shy;schutz als Suchtbeauftragte/r: Information der Mitarbei shy;tenden zum Thema Sucht (Netzwerke, Einrichtungen) Betriebliches Eingliederungs shy;management (BEM) insbeson shy;dere Einladung zu Erst- und Folgegesprächen, Beratung der Mitarbeitenden Und was dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem befristeten Arbeits shy;vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vor shy;züge des TVöD wie Zusatz shy;versorgung als Betriebs shy;rente, Jahres shy;sonder shy;zahlung, Teilnahme an der leistungs shy;orientierten Bezahlung u.v.m. Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Beschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgelt shy;gruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.448,96 euro; und 4.703,23 euro; brutto (je nach Berufs shy;erfahrung, Tarifstand März 2024) monatlich sind. Es wartet eine moderne Stadt shy;verwaltung auf Sie. Abteilungs shy;über shy;greifende Zusammen shy;arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert. Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbei shy;ten 8211; inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin. Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlich shy;keiten mit hybrider Sitzungs shy;technik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügi shy;gen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenver shy;stellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemein shy;schaft shy;lich genutzten Pausen shy;raum auf Sie. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits shy;zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien shy;freundl shy;ichkeit 8211; und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibi shy;lität steht allen Mitarbei shy;tenden frei 8211; unabhängig vom Familienstand. Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits shy;management (inkl. Betriebs shy;sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie schulen lassen. Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs shy;möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können. In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereit shy;schaft und Spaß keine Fremdworte sind. Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbe shy;sprechungen. Was erwarten wir von Ihnen Sie haben eine erfolgreich abgeschlos shy;sene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Gesundheits shy;wesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fitness shy;kauffrau/ Fitness shy;kaufmann) oder eine erfolgreich abgeschlos shy;sene Ausbildung zur/ zum Verwaltungs shy;fachangestellten oder die Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung allgemeine Dienste oder den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Gesundheitsförderung/-management oder vergleichbar. Wünschenswert wäre bei einer der o.g. Ausbildungen im Bereich Verwaltung zusätzlich eine Zusatzaus shy;bildung (Fitness shy;coach, Ernährungs shy;coach). Darüber hinaus bringen Sie mit: Kommunikations shy;fähigkeit, Konfliktlösungs shy;fähigkeit und Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz Kreativität/ Innovations shy;bereitschaft Organisationsfähigkeit, Zeit shy;management und Durchhalte shy;vermögen Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausge shy;wogenen Geschlechter shy;quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversge shy;schlechtlichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan shy;schauung, Geschlecht oder sexueller Orien shy;tierung gleiche Chancen bietet. Sie haben noch Fragen Kein Problem Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter shy;quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversge shy;schlecht shy;lichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan shy;schauung, Geschlecht oder sexueller Orien shy;tierung gleiche Chancen bietet. Sie haben noch Fragen Kein Problem Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nix (Tel. 0511 7307-1118) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Herrn Geese (Tel. 0511 7307-1110).
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