Job Description
Heilerziehungspfleger * Heilerziehungspflegerin / Pflegefachkraft (m/w/d)- IB Süd
- ab sofort, unbefristet
- 80999 München
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet "Menschsein stärken".
Die Langzeit- und Übergangshilfe Allach ist eine stationäre Einrichtung, in der 76 ehemals wohnungslose Bewohner selbstbestimmt in Einzelappartements leben. Unser Team, bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Pflegefachkräften, Ergotherapeuten*innen, Psychologen*innen und Hauswirtschaftskräften, unterstützt die Bewohner niederschwellig und bedarfsgerecht in allen Lebensbereichen. Wir stärken die Eigenverantwortung und Autonomie unserer Bewohner und befähigen sie auf diese Weise zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Sie suchen einen Job abseits der klassischen Pflege, haben keine Lust auf starre Hierarchien und feste Tagesabläufe? Dann könnten wir gut zusammenpassen.
Wir suchen Kolleg*innen, die Lust haben, ihre Profession und Persönlichkeit in unser buntes Team einzubringen und uns mit ihrer individuellen Expertise und Kreativität zu bereichern. Bei uns erwarten Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume, die sowohl zu Ihnen als auch zu unseren Bewohnern passen.
Wir haben Ihre Neugier geweckt und es stellen sich Fragen? Sie wollen mehr über uns wissen? Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail oder bewerben sich einfach direkt.
Gemeinsam gestalten wir Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- wertschätzende und pädagogische Begleitung von wohnungslosen Männern im Bezugsbetreuungssystem
- gesundheitsorientierte Motivation und Beratung
- Koordination und Organisation von Arztterminen und Begleitung zu Ärzten und weiteren Gesundheitseinrichtungen
- Sicherstellung der Medikationsversorgung
- Befähigung und Unterstützung in den lebenspraktischen Bereichen (z.B. Bekleidungseinkäufe)
- Befähigung zur Alltagsbewältigung und Selbstorganisation
- Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit und Austausch im multiprofessionellen Team
- Sie arbeiten flexibel im Tagdienst mit Gleitzeit (Kernzeit 9-15 Uhr) und leisten im Monat in der Regel 2-3 Spätdienste (bis 22:00 Uhr mit Nachtbereitschaft) und einen Wochenenddienst alle 6 bis 8 Wochen mit Freizeitausgleich und Mitgestaltung des Wunschdienstplans
- Abschluss zum*zur Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau*Pflegefachmann
- Kompetenzen im Bereich der Gesundheitsfürsorge und die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikten
- Freude und Spaß an einer selbstständigen, teamorientierten Tätigkeit in der gesundheitsorientierten Beratung und Begleitung unserer Bewohner
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil
Finanzielle Vorteile
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag