Job Description
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Für unsere Kindertagesstätte "Haus Sonnenblume" in Leipzig Sellerhausen suchen wir ab dem 4. Quartal 2024 Ihre Erfahrung und Begeisterung für die Aufgabenfelder Mitarbeiterführung und Elementarpädagogik. Die pädagogische Förderung und Betreuung unserer 153 Kinder erfolgt in Anerkennung der individuellen Vielfalt und nach den pädagogischen Prinzipien der offenen Arbeit, der Partizipation und dem Situationsansatz. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit- oder Teilzeit (mindestens 35 Stunden).
- Verantwortung für die pädagogische und betriebswirtschaftliche Leitung unserer Einrichtung
- Führung und Entwicklung von 26 Mitarbeitenden einschließlich Auszubildenden, Planung des Personaleinsatzes
- Anwendung und kontinuierliche bedarfsorientierte Fortschreibung der Trägerkonzeption zur Förderung der Individualität des Kindes
- Sicherstellung pädagogischer Prinzipien des offenen Konzeptes, Verantwortung für den Kinderschutz
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern; Kooperation mit Schulen und Fachdiensten
- Abschluss im Studiengang Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Kindheitspädagogik oder einem anderen gemäß der sächsischen Qualifikationsverordnung anerkannten Studienabschluss
- Berufserfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Kindertagesstätte
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Führungserfahrung
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Souveränität, Veränderungsbereitschaft
- Organisations- und Planungskompetenzen, Belastbarkeit
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.136 Euro und 6.185 Euro brutto monatlich
- Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungstage, Supervision, eigene Fachberatung)
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB