Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00037MY
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein
Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Das Team „Senior Executive Service“ betreut den Vorstand und Aufsichtsrat des Unternehmens in allen IT-Themenstellungen.
Wir suchen für unser Team Verstärkung durch eine*n IT Solution Manager*in zur Planung, Umsetzung und Betreuung von digitalen und/oder hybriden Veranstaltungsformaten im Vorstands - & Aufsichtsratsumfeld.
Das sind Deine Aufgaben:
Digitale & Hybride Events
- Übernahme der technischen Projektleitungsverantwortung zur Realisierung von digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten/ Events/ Meetings mit Hilfe digitaler Plattformen und Technologien
- Konzeption, Koordination und Umsetzung von virtuellen und hybriden Veranstaltungsformaten (z.B. internationale & nationale Pressetermine, Top Management Veranstaltungen, Gremien, etc.)
- Planung und Koordination von internen Ressourcen sowie externen Dienstleistern, um konkrete Veranstaltungsziele mit höchster Qualität sowie den abgestimmten Kosten- und Zeitpläne sicherzustellen
- Stetige Optimierung & Weiterentwicklung von digitalen Veranstaltungen inkl. der eingesetzten Medientechnik (Video & Audio), Technologien & Services
- Fachliche Verantwortung für die eingesetzten Kommunikations- & Konferenzlösungen (inkl. Audio & Video Lösungen) im Vorstand- & Aufsichtsratsumfeld
- Regelmäßiges Markt-Monitoring von neuen Technologien und Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Kundenanforderungen
- Strategische Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der internen Plattformen und Produkte in enger, bereichsübergreifender Abstimmung aller Stakeholder
Consulting
- First-Level Support & Incident Management für den Kundenbereich
- Incident / Problem Management: Weiterentwicklung des Prozesses sowie Planung, Steuerung und nachhaltigen Lösung von Incidents
- Regelmäßige Pflege der Wissensdatenbank und Sicherstellung des Wissenstransfers im Team
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Qualifikation durch eine adäquate langjährige Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von digitalen oder hybriden Eventformaten
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten, insbesondere von mehreren externen Dienstleistern bei Veranstaltungen
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit allen führenden Kommunikations- & Konferenzlösungen (MS Teams, Cisco WebEx, Zoom, …) inkl. Audio & Video Lösungen
- Mehrjährige Consulting Erfahrungen in IT-Services und Plattformen
- Umfangreiche Projektmanagement Erfahrung sowie entsprechende Zertifizierung (z.B. Scrum Master, SAFe, ITIL, etc.)
- Hierarchieübergreifendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen
- Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strategisches Denken und Handeln
- Sicheres Auftreten
- Sehr gutes Selbstmanagement, hohe Eigenmotivation und –initiative
- Hohe Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Leben von Ownership und End-to-end Verantwortung
- Schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie innovatives Denkvermögen
- Verhandlungskompetenz, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
- Überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, so dass eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt.
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt