StepStone

Job Description

Die bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2023 einen Umsatz von 1.1 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet.

Als HR System Specialist (m/w/d) bist du Teil unseres vierköpfigen Teams HR Systems & Processes, welches die aktive Betreuung und Neueinführung unserer HR Systeme verantwortet. Du betreust und entwickelst das Cloudsystem Atoss und ermöglichst unseren knapp 1800 Usern eine bestmögliche Nutzung des Systems. 


  • Du betreust das System vollumfänglich, indem du eigenständig Parametrierungen im System vornimmst und auftretende Problemfälle schnellstmöglich löst 
  • Du bist der erste Ansprechpartner für die Cloud Lösung Atoss und berätst unsere Key-User zu allen relevanten Fragestellungen 

  • Du entwickelst das System gezielt weiter und ermöglichst somit die Nutzung aller Funktionen von Atoss 

  • Dich erwarten spannende Projekte, wie z.B. die Implementierung eines neuen Arbeitszeitmodells für unsere gewerblichen Mitarbeitenden

  • Du führst regelmäßige Systemschulungen für unsere Key-User durch 


  • Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der aktiven Betreuung und eigenständigen Parametrierungen von Atoss (derzeitige Schwerpunkte: Zeitwirtschaft und PEP) 
  • Du verfügst über Verständnisse für HR Kernprozesse (z.B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) sowie für das Thema Personaleinsatzplanung 

  • Du besitzt ein „Digital Mindset“ und hast durch einen ausgeprägten Servicegedanken sowie ein hohes Maß an Kommunikation ein gutes Gespür dafür unseren Usern bestmöglich zu helfen


  • Ein dynamisches und offenes Team mit gelebter Open-Door-Policy
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, eine Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
  • Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in siebter Generation

  • Vielseitige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Durch ergonomische Arbeitsplätze fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz

  • Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie rund 30% Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile

  • Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot

  • Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

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