Job Description
Universitätsverwaltung
Controller*in - Analyse, Reporting und Planung
Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung sowie im Vermögensmanagement. Die Abt. 61 (Finanzcontrolling und Vermögensmanagement) ist zuständig für die strategische mittelfristige Finanzplanung. In diesem schnittstellenintensiven Bereich besetzen wir die Stelle des*der Controller*in - Analyse, Reporting und Planung neu.
- konzeptionelle Begleitung und strategische Weiterentwicklung des universitätsweiten Planungsprozesses (Wirtschafts- und Mehrjahresplanung)
- Optimierung der bestehenden Finanzprozesse
- Koordination und Konsolidierung der zentralen und dezentralen Planung
- Erstellung und Weiterentwicklung von universitätsweiten Berichten für interne und externe Ansprechpartner* innen
- Plan-Ist-Vergleiche der universitätsweiten Finanzmittel
- Mitwirkung bei den Quartals- und Jahresabschlüssen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
- sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte prozessorientierte Denkweise
- eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar in der Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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