Job Description
Junior Marketingmanager/in (m/w/d)
Die BELKAW GmbH ist ein regionales Versorgungsunternehmen für Strom, Erdgas, Wärme und Wasser mit Sitz in Bergisch Gladbach. Seit über 100 Jahren ist die BELKAW zu einem regionalen Versorgungsunternehmen in der Bergischen Region gewachsen und versorgt rund 200.000 Menschen. Derzeit ist die BELKAW in Bergisch Gladbach, Burscheid, Kürten, Leichlingen, Lindlar und Odenthal mit ihren Versorgungsleistungen aktiv.
Die Gesellschafter der BELKAW GmbH sind die Stadt Bergisch Gladbach mit einem Anteil von 49,9 Prozent und die RheinEnergie AG mit Sitz in Köln und einem Anteil von 50,1 Prozent. Im Rahmen des bereits beschlossenen Eigenständigkeitsfahrplans wird die BELKAW GmbH ab dem 01.01.2025 insbesondere im Bereich Vertrieb, Marketing und Kundenservice die operativen Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen. In diesem Kontext möchte die BELKAW nachfolgende Vakanz des/der Junior Marketingmanager/in im Bereich Markt und Kommunikation besetzen.
- Mitwirkung bei der Erreichung der Kommunikationsziele der BELKAW
- Operative Umsetzung aller vertrieblichen und kundenorientierten Kommunikationsmaßnahmen der BELKAW gemäß der Marketing- und Journey-Planungen
- Operative Unterstützung der Journey-Owner/innen und Product-Owner/innen in der Durchführung von Kampagnen und Maßnahmen zur Zielerreichung
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung einzelner Kommunikationsmarketingmaßnahmen (Vernetzung von Werbe-, Event- und Dialogmarketing) unter Berücksichtigung spezifischer Kundensegmente.
- Erledigung und Abwicklung von Aufgaben im Rahmen der Standardprozesse der Customer Journey und der aufgeplanten Maßnahmen und Kampagnen, die sich aus den Zielsetzungen des Marketings, der Bestandsakquise und des Churn-Managements ergeben.
- Umsetzung von Veranstaltungen und Auftritten im Rahmen der integrierten Kommunikation des Unternehmens mit dem Schwerpunkt Kundenevents (B2C und B2B), Vertriebs- und Informationsveranstaltungen, Promoaktionen
- Erfahrung in der Realisierung vertrieblicher Kundenkommunikation
- Hohes Maß an vertriebs- und kundenorientiertem Verhalten
- Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Vergütung: Leistungsgerechte und faire Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine familienfreundliche Home-Office-Regelung (50%)
- Sicherheit: Zuverlässigkeit eines regional verwurzelten Arbeitgebers
- Vielseitigkeit: Arbeiten in einem kollegialen, vielseitigen und dynamischen Team
- Preisnachlass auf Energie: Attraktiver Preisnachlass auf Energieprodukte
- Altersvorsorge: Betriebsrente über eine Zusatzversorgungskasse, Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung