Job Description
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Stuttgart
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021066
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie besetzen unseren RTW im Rahmen des Schichtbetriebs im Raum Stuttgart
- Sie übernehmen berufsübliche Tätigkeiten im Rettungsdienst.
- Sie versorgen Notfallpatienten und -patientinnen und übernehmen Notfall- und Krankentransporte.
- Sie kümmern sich um die medizinische und psychosoziale Betreuung der Ihnen anvertrauten Menschen und ihrer Angehörigen.
- Sie stellen die Einsatzbereitschaft, Funktionalität und Sauberkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten sicher.
- Sie nehmen an zertifizierten Fortbildungen teil.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
- Sie haben einen Führerschein Klasse C1.
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und flexibel.
- Sie widmen sich Ihrer psychischen und physischen Gesundheit und sind entsprechend belastbar.
- Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.
- Sie können Pflichtfortbildungen lückenlos nachweisen.
- Sie verfügen über eine gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst (inkl. vollständiger Immunisierung; SARS-CoV2 und Masern).
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auslandsrückholdienst