Job Description
Als internationales IT-Unternehmen mit 170 Mitarbeitern in Böblingen (Großraum Stuttgart) entwickeln wir seit über 30 Jahren smarte Softwarelösungen und verbinden Menschen, Unternehmen und Systeme. Es ist unser Ziel, die Wertschöpfung in der Kundenkommunikation durch moderne Plattformen zu optimieren über die Dokumente und Inhalte jedes Typs und Formats in beliebigen Systemen und Kanälen verarbeitet, verteilt und zugänglich gemacht werden. Wir sind führender Anbieter im Bereich Omnichannel Communication Management und begeistern unsere Kunden mit unseren innovativen Weltklasse-Technologien.
Zur Verstärkung unseres internationalen IT-Unternehmens in Böblingen (Großraum Stuttgart) suchen wir in Festanstellung (unbefristet) einen
HR-Generalist* Schwerpunkt Recruiting & Personalprozesse
Vollzeit. Unbefristet. Ab November 2024 oder ab Februar 2025.
* Talent primär, alle Geschlechter willkommen.
- Verantwortung für den Bewerbermanagement– und Recruiting Prozess: vom Anforderungsprofil über die Kandidatensuche bis hin zur Terminkoordination und dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Schwerpunkt Active Sourcing (Identifikation der Kandidaten in Abstimmung mit Hiring Managern, Kontaktaufbau und gewinnende Begleitung im Prozess bis zur Einstellung) sowie in Einzelfällen Zusammenarbeit mit externen Headhuntern
- Erstellung, Management und Schaltung von Stellenanzeigen und Ausbau aktueller Recruiting-Kanäle
- Management des Recruiting Tools, Pflege und Reporting der Daten für den Recruiting-Bereich
- Koordination und Organisation der Inhouse-Trainings der Compart Academy
- Mitarbeit in HR-Projekten und Mitbetreuung der Kernprozesse des Personalmanagements
- Vertretung und Unterstützung in allen Bereichen der modernen Personalarbeit
- Min. 2-3 Tage/Woche mit dem Team im Büro in Böblingen
- Sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (mit Fokus Active Sourcing, Recruiting, Personalprozesse)
- Kontaktfreude sowie sicheres, empathisches Auftreten, soziale und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative, ausgeprägte Lösungsorientierung und Ergebnisverantwortung
- Sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, sehr gutes Organisationstalent
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, überzeugende Teamfähigkeit und Dienstleitungsorientierung
- Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel), Erfahrung mit Personalsystemen (Hibob und Teamtailor) von Vorteil
- Gelebte Werte wie Integrität, Innovation, Vertrauen & Respekt
- Compart Academy, individuelle Entwicklung, kostenfreie Sprachkurse
- Jobrad, VVS Jobticket, kostenfreie Parkplätze
- Internationales Arbeitsumfeld, herausragender Kollegenzusammenhalt
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, Home Office, Eltern-Kind-Büro
- Mitarbeiterevents, After-Work Fun & Sport mit Kollegen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Türen
- Eigene Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss, kostenfreies Obst & Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung, Health Care