IT-Notfallmanager/in für die Stabstelle IT-Sicherheit

Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts

Job Description

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sachbearbeiter/in Regress und Kostenerstattungen (w/m/d), Teilzeit (75 %)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.


  • Zuarbeit bei der Gewährung von Leistungen der Sozialen Entschädigung nach dem SGB XIV für Gewaltopfer u. a. innerhalb eines engagierten Teams
  • Prüfung des Übergangs von Schadensersatzforderungen auf den Träger der Sozialen Entschädigung nach § 120 SGB XIV
  • Überwachung von Zahlungseingängen, Mahnung und Stundung im Einzelfall
  • Prüfung und Abrechnung von Kostenerstat­tungsansprüchen der Kranken-, Pflege- und Unfallkassen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind entscheidungsfreudig und ergebnis-orientiert
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)
  • Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 9
  • Eine unbefristete Einstellung zum 01.09.2024 am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

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