Job Description
Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Unternehmen in der chemischen Distribution in Europa. Wir suchen talentierte IT-Profis, die in unserem modernen Büroumfeld innovative Lösungen entwickeln und implementieren möchten.
Mit unserem Grundsatz der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt und wachsen weiter. In den kommenden Jahren stehen für uns die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit auch ganz oben auf der Agenda und dafür suchen wir Leute mit Qaracter.
Sie haben Qaracter, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
- Eigenverantwortlich Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding).
- Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen.
- Erarbeitung eines Implementierungsplan für die Migration von bestehenden Altsystemen zu SAP SuccessFactors.
- Durchführung und Koordinierung von Testphasen, wie Systemintegrationstests oder Benutzerakzeptanztests.
- Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen.
- Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von SAP SuccessFactors.
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Work-Life Balance
- Unbefristete Festanstellung
- Casual Dresscode
- Moderne IT-Ausstattung
- Open-Door Mentalität
- Team-Veranstaltungen
- Systematisches Onboarding
- Interne Akademie
- Entwicklungsdialoge
- Gesundheit
- Sonderzahlungen
- Teilnahme an Sportevents
- Mitarbeiter-Rabatte
- Dienstrad
- Jobticket
- Hire-a-Friend-Prämie
- Obst & Getränke
- Social- und Business-Media