Job Description
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben.
Die WiBU Gruppe hat ihren Hauptsitz in Ahrensburg bei Hamburg und ist mit über 600 Mitarbeiter:innen und einem Umsatz von über 200 Mio. Euro p.a. einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist. Und genau darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für ca. 25h - 38,5h pro Woche. Sie sind gemeinsam mit einem Kollegen für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 600 Mitarbeitende zuständig.
Wir freuen uns auf Sie! Starten Sie zu Ihrem nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Personalabteilung An der Strusbek 26, in Ahrensburg.
- Eine ausführliche Einarbeitung durch Ihre Kolleg:innen in alle Themen und Programme.
- Ein Job der nachhaltig und sinnstiftend ist.
- Flexibles und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche), Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Mental Health Coaching.
- Eine moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptop, Headset usw.
- Unser Bürogebäude ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Es gibt aber natürlich auch Firmenparkplätzen direkt vor der Tür.
- Obst und Gemüse, Kaffee, Tee, Wasser, regelmäßige Teamevents, gemeinsames Sommerfest, Weihnachtsfeier und ein sehr guter Teamzusammenhalt. Ein Blick auf kununu lohnt sich
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden.
- Verwaltung und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
- Mindestens erste Berufspraxis in der Entgeltabrechnung sowie gute Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbares.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungs- und Personalmanagementsystem wie z.B. eGECKO e.bootis oder HR Works.
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Eine Leidenschaft für Excel wäre hervorragend.