Job Description
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Lead Developer (m/w/d)
- Fachliche Planung, Durchführung und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten in kleinen und mittleren Projekten, einschließlich Priorisierung, Erstellung von Ressourcenplänen und Koordination mit weiteren beteiligten Verantwortlichen aus der IT
- Identifikation von Risiken wie Timings und Deadlines sowie deren frühzeitige Kommunikation und Dokumentation
- Ausarbeitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Frontend- / Backend- Bereichs hinsichtlich Tools, Verfahrensweisen und Aktualisierung von Prozessen
- Planung von technisch notwendigen Migrationen wie z.B. Runtime-Modernisierungen und neuen DB-Releases
- Konzeption von Systemerweiterungen auf Grund von Neuanforderungen, technischen Schulden, Modernisierungen und Rückbau von Funktionen
- Definition und Nachhalten von Metriken zur Messung der Entwicklungsqualität im Frontend- und Backend-Bereich
- Gewährleistung der Einhaltung von Vorgaben in den Bereichen Architektur, Security und Datenschutz während der Entwicklungsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ IT-bezogene Fachausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (.NET)
- Entwicklung von Azure Cloud-Lösungen sowie Web-Frontends
- Kenntnisse in Jira und Confluence
- Know-How in agiler Softwareentwicklung (SCRUM, Kanban etc…)
- Sehr gutes Englisch
- Kommunikationsvermögen in Bezug auf den Fachbereich und externe Partner
- Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Motivation und Teamgeist
- Analytisch-konzeptionelle Kompetenz
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- mobiles Arbeiten in Teilen möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- & Entspannungskurse im benachbarten Fitnessstudio
- spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost*-Akademie, sowie ein Talentprogramm
- vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
- vergünstigter Personaleinkauf
- attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant