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Bosch Gruppe

Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Leinfelden-Echterdingen
  • Zu Deinen vielfältigen Aufgaben gehören z. B. Tätigkeiten aus den Bereichen Talent Development, Rewarding und Leadership und du koordinierst die Zusammenarbeit der Stakeholder*innen auf nationaler und internationaler Ebene und unterstützt die Zielerreichung.
  • VUCA ist für uns nicht ein Begriff aus der Theorie, sondern ein essenzieller Bestandteil unserer täglichen HR-Arbeit. Mit Hilfe unserer agilen Arbeitsmethoden lernst Du bei uns eine sich kontinuierlich transformierende HR-Organisation kennen und bist im Austausch mit der globalen HR-Community z.B. durch die Vorbereitung und Moderation von internat. Meetings.
  • Du bist Teil unseres Teams und erstellst Konzepte, unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und gestaltest Kommunikationsunterlagen.
  • Du betreust verschiedene Communities in der Social-Business-Platform Bosch Connect, wie z.B. Blogposts und Wiki-Seiten.

  • Persönlichkeit: Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Offenheit, Eigenmotivation und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst, initiativ und mit agilem Mindset.
  • Erfahrungen und Know-How: praktische Erfahrungen im Personalbereich, gute Excel und PowerPoint-Kenntnisse, Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden sind von Vorteil.
  • Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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