Job Description
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Für die pädiatrische Intensivpflegestation PIPS im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflegefachfrau*mann in Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Was machst du in deinem Job?
Elena Kistermann, Fachgesundheits – und Kinderkrankenpflegerin für Anästhesie und Intensivmedizin:
In meinem Job bin ich Teil eines großen Teams, bestehend aus Stationshilfen, PTAs, MFAs, Physiotherapeuten, Psychologen und anderen psychosozialen Mitarbeitern und Ärzten. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zeit für die kleinen und großen Patienten und deren Angehörigen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wie würdest du deine Station beschreiben?
Unsere Station umfasst 15 Betten und einen Schockraum. Hier werden Kinder aller Altersklassen betreut, die akut lebensbedrohlich erkrankt sind oder nach einem chirurgischen Eingriff intensivmedizinische Betreuung benötigen. Die Eltern der kleinen Patienten sind jederzeit herzlich Willkommen und somit ein Teil des Behandlungskonzepts.
Was ist für dich das Besondere?
Für mich ist das Besondere, dass mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist, das heißt, es erwarten mich oft individuelle Herausforderungen wie z.B. das Abholen von Patienten gemeinsam mit dem Team des ADAC-Hubschraubers.
Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.
- Postoperative Betreuung von Patient*innen nach chirurgischen Operationen in allen Altersklassen
- Betreuung von Patienten aller Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO) bis hin zur ECMO
- Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten
- Pflegerische Versorgung von Patienten unter Dialyse und ECMO
- Anleitung und Supervision von Pflegenden in Aus- und Weiterbildung
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann*frau
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in den Bereichen pädiatrische Intensivpflege
- Berufserfahrung im Bereich pädiatrische und neonatologische Intensivpflege
- Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
- Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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