Job Description
Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 40.000 Studierenden an sieben Leipziger Hochschulen. Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studien-finanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote. Die Abteilung der Sozialen Dienste ist für alle Studierenden der acht Leipziger Hochschulen zuständig und bietet vielfältige Beratungsangebote und Unterstützungsleistungen für Studierende an, wie z.B. die psychosoziale Beratung, die Sozialberatung, Rechtsberatung, die studentische Jobvermittlung sowie verschiedene Einrichtungen zur Betreuung studentischer Kinder. In Kooperation mit der Hochschule für Grafik und Buchkunst (HGB) bieten wir Sozialberatung für die internationalen Studierenden der Hochschule und suchen dafür Unterstützung!
- Arbeits-, aufenthalts- und sozialrechtliche Beratung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen sozialen Lebenslagen per Telefon, Video, E-Mail oder persönlich vor Ort in unseren Beratungsräumen
- Allg. Beratung zu sozialrechtlichen Leistungsansprüchen oder finanziellen Unterstützungs-möglichkeiten aller Studierenden und Spezialisierung als Ansprechperson auf die Zielgruppe der Studierenden mit chronischer Erkrankung/ Beeinträchtigung
- Bearbeitung und Verwaltung der entsprechenden Anträge von Mitteln aus dem Härtefallfond, Freitisch-Gutscheinen und der Mensa-Kinderkarten
- Unterstützung bei der Studien- und Alltagsgestaltung z. B. Finanzierungsfragen, zu studienbegleitenden Hilfen, zum Nachteilsausgleich sowie zur Eingliederungshilfe, zu Hilfestellung bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen
- Konzeption neuer und Weiterentwicklung bestehender Gruppen- und Vernetzungsangebote für Studierende mit chronischer Erkrankung/Beeinträchtigung
- Netzwerkaufbau und –pflege rund um das Thema Studium mit Erkrankung/ Beeinträchtigung, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Studentenwerkes Leipzig, der Leipziger Hochschullandschaft und städtischen Angeboten
- Öffentlichkeitsarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialberatung entsprechend der studentischen Bedarfe
- Zielgruppen der Sozialberatung sind insbesondere (werdende) studentische Eltern, internationale Studierende und Studierende mit chronischer Erkrankung/Beeinträchtigung
- Unser Anspruch in allen Beratungsbereichen: gemeinsam mit den Studierenden individuelle Lösungsansätze für die Studienfinanzierung und Studienorganisation unter Berücksichtigung von Sozial- und Hochschulrecht zu erarbeiten.
- Einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Heilpädagogik oder vergleichbarer Abschluss oder Weiterqualifizierung ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialberatung oder Studierendenberatung
- Idealerweise Beratungserfahrungen in der psychosozialen Beratung und/oder Krisenberatung. Sie behalten souverän den Überblick und die Ruhe auch in kritischen bzw. krisenhaften Momenten und entscheiden der Situation angemessen schnell und flexibel
- Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Coaching oder Therapie und weitreichende sozialrechtliche Kenntnisse bezüglich Studierender mit chron. Erkrankung/Beeinträchtigung oder anderer entsprechender Gruppen
- Bereitschaft zur eigenständige, stetigen Wissensaneignung und Übertragung auf den Beratungsalltag
- Sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber den Studierenden und Netzwerkpartner:innen
- Wertschätzende, vorurteilsfreie und diskriminierungssensible Kommunikation
- Kenntnisse über die Lebenssituation Studierender in Leipzig von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Programmen
- Ein hohes Einfühlungsvermögen und Sensibilität, hohe Sozialkompetenz
- Hohe Belastbarkeit und gute Konzentrationsfähigkeit auch in schwierigen Situationen
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auch in Englisch, andere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenzen
- Gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache Wort und Schrift
- tarifliche Vergütung mit der Entgeltgruppe 9b nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung
- eine tarifliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie
- arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit/Mobile Arbeit bis zu 40 % der Arbeitszeit)
- Vorteile und Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Mensen
- ein kollegial agierendes, wertschätzendes Team
- Intervisionen, Supervisionen und rechtliche Beratung bei schwierigen Fallfragen
- Strukturierte und allumfassende Einarbeitung
- eine Tätigkeit mit einem hohen Grad der Eigenverantwortung
View More