Job Description
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Wir bauen eine neue (Cloud)-Architektur für unsere HR-Plattformen und brauchen Expert*innen, die sich in SAP-Success Factors gut auskennen und Spaß daran haben, unsere Prozesse neu zu gestalten und zu optimieren. Dabei hilfst du, ein optimales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen – für die beste Zeit in der Commerzbank. Und auch du wirst davon profitieren!
Als Spezialist*in in SAP Success Factors ist es deine Aufgabe, Employee Central und weitere Module von SAP SuccessFactors an unseren internationalen Standorten sowie in Deutschland einzuführen, den Betrieb sicherzustellen und weiterzuentwickeln:
- Administration und Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central inklusive Time Management
- Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Projekten und Rollouts
- Durchführen von Workshops mit den HR-Fachabteilungen im Rollout-Projekt
- Bearbeitung von Supportanfragen im 2nd / 3rd Level Support inkl. Fehleranalysen, Problembehebungen, Tests und regelkonformer Produktivsetzung von Change Request
- Interne Umsetzung der halbjährlichen SAP Success Factors Releases
- Ausbau und Verbesserung der Prozesse im bestehenden System
- Abstimmungen mit Nachbarteams zur Weiterentwicklung und Stabilisierung von Schnittstellen und Prozessen (insbesondere zwischen SuccessFactors und SAP R3)
- Technische*r Ansprechpartner*in für den Third Party Payroll Provider innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur
- Evtl. Projektteilnahme für das weitere Outsourcing der Payroll an internationalen Standorten
In unserem Cluster HR Processes & Products arbeiten über 100 Kolleg*innen an spannenden Themen von der Gehaltsabrechnung, über Vergütung und People Development bis hin zum Recruiting. Die Umsetzung erfolgt in agiler Arbeitsweise nach der Scrum-Methode. Du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlichen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des großen Cluster-Teams mit vielen Entwicklungsperspektiven.
- Know-How in SAP SuccessFactors (idealerweise mit Zertifizierung im Modul Employee Central)
- Erfahrung im Zusammenspiel verschiedener Cloudsysteme, sowie der verschiedenen SuccessFactors Module
- Praxiserfahrung in HR-Implementierungsprojekten
- Abstraktionsvermögen, konzeptionelle und analytische Denkweise, Eigeninitiative sowie Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Hohe Affinität zu Technologien und Offenheit für agile Arbeitsweisen
- Hohe Leistungs- und Kundenorientierung gepaart mit Veränderungsfähigkeit und Flexibilität
- Spaß am kontinuierlichen Lernen auch in komplexen Sachverhalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Keiner erfüllt die Anforderungen einer Stellenausschreibung zu 100%. Das ist auch gar nicht unsere Erwartung. Die Mischung deiner Kompetenzen macht den Unterschied – deshalb, sei mutig und bewirb dich.
- Flexibles Arbeiten
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben
- Work-Life Balance