Job Description
Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ingenieur/in (w/m/d) der Fachrichtung Brandschutz und Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
Die Stelle auf einen Blick:
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Abteilung: Hochbau
Bereich: Haustechnik
Funktion: Sicherheitsingenieur/in
Entgeltgruppe: 11 TVöD
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 14. Juli 2024
- Aufbau eines EDV-gestützten Prüf- und Wartungsmanagements zur Überwachung der sicherheitstechnischen und überwachungsbedürftigen Anlagen
- Bestandsaufnahme und Digitalisierung technischer Anlagen
- Durchführung der Prüfpflichten technischer Anlagen nach § 78 NBauO, 30 DVO-NBauO
- Auswertungen von Prüfberichten
- Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen für Vergabe und Ausschreibungsverfahren für Prüf- und Wartungsverträge
Formale Voraussetzungen
- ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Brandschutz und Sicherheitstechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche und persönliche Kompetenzen
- Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Betrieb technischer Anlagen
- Berufserfahrung im Bereich der Bauunterhaltung für Wärmeversorgungsanlagen, lufttechnische Anlagen, sanitärtechnische Anlagen und elektrotechnische Anlagen
- ein umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet
- sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen.
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- organisatorische Fähigkeit
- eine ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
View More