Job Description
Festo ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungstechnik. Hier treffen Teamplayer auf Ideenzünder und mutige Köpfe auf jede Menge Freiraum. Denn nur wenn Ideen keine Grenzen kennen, können sie die Welt erobern. Entdecke die Arbeitswelt von Festo und sammle wertvolle Praxiserfahrung schon während Deines Studiums. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Praktikum Personalmanagement – Bereich HR Business Partner
Unser HR Business Partner Team sucht ab August tatkräftige Unterstützung, idealerweise für 6 Monate.
- Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, z. B. Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
- Unterstützung bei der Durchführung von Konferenzen wie bspw. Talentmanagementkonferenzen oder Vergütungskonferenzen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Reorganisationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und personalrelevanten Prozessen wie bspw. Zeugniserstellung
- Durchführen von Recherchearbeiten sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie bspw. Leadership Development (u. a. Terminkoordination von Assessment-Centern und Feedbackterminen)
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- Versierter Umgang mit Microsoft Office
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen