Job Description
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Haben Sie Interesse, eigenständig passende Kandidaten über soziale Netzwerke zu finden und den ersten Kontakt herzustellen? Dann werden Sie Teil unseres Active Sourcing-Teams und unterstützen Sie uns ab September 2024 für 20h/Woche. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Gestaltung neuer Active Sourcing-Strategien und -Prozesse
- Aktive Suche nach den besten Kandidat:innen über soziale Netzwerke
- Direktansprache potenzieller Kandidat:innen und das Führen von Telefoninterviews
- Mitwirken bei der Erstellung von Videoansprachen
- Unterstützung bei der Schaltung von Jobs auf einem führenden Berufsnetzwerks sowie das Tracken der Performance
- Recherche von Trends sowie das Erproben von KI-gestützten Tools
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Erste Erfahrung im Recruiting durch Praktika wünschenswert
- Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops