Job Description
Wir sind der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH und möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen. In der grünen Branche zuhause, liegen uns nicht nur Naturthemen am Herzen, sondern auch die Nachhaltigkeit unseres Schaffens. Gemeinsam ziehen wir aktiv an einem Strang und arbeiten für das Land. Die digitale Entwicklung steht für uns an erster Stelle – sind Sie dabei?
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Forstbereich und journalistische Exzellenz vereinen, haben wir die perfekte Position für Sie: Verantwortlicher Redakteur (m/w/d) für den Bereich Forst. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Forstwirtschaft mit!
- Als Redakteur (m/w/d) planen und produzieren Sie Inhalte (in Text, Bild, Video und Ton) für Print, Online und Social Media und sorgen dafür, dass unsere Beiträge stets höchstaktuell und qualitativ hochwertig sind.
- In Ihrer Rolle als verantwortlicher Redakteur (m/w/d) überwachen Sie die fachliche und journalistische Qualität der Marken. Sie planen die Themen und Kanäle, um die Produktionsplanung (Print) und die Mengengerüste (Online) effizient zu steuern.
- Gemeinsam entwickeln Sie forstpraxis.de zur führenden Website im Segment weiter und bauen die Vorreiterrolle unseres Magazins Deutscher Waldbesitzer bei Fach- und Zukunftsthemen weiter aus.
- Neuen Input ziehen Sie sich aus Branchentreffen, Messen und Vor-Ort-Terminen und auch mit Ihrer Zielgruppe bleiben Sie stets via Social Media im Kontakt.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, z.B. Forstwissenschaften, Forstwirtschaft bzw. eine journalistische Ausbildung (Volontariat) oder praktische Ausbildung, z.B. Forstwirt, Mechaniker (m/w/d) mit.
- Sie beherrschen die journalistischen Stilformen, das konnten Sie in Ihren bisherigen Stationen als Redakteur bzw. Journalist (m/w/d) bereits zeigen. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Die Produktionsprozesse einer Fachzeitschrift bzw. eines Onlineportals kennen Sie, ebenso wie das Presse- und Urheberrecht.
- Ihr Herz schlägt für die Forstbranche, Sie bringen deshalb Kenntnisse zur Forstpolitik, Forsttechnik, Forstwirtschaft und Holzbranche mit.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten in Deutschland und im Ausland
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Firmenfitness, z.B. Wellpass
- Jobticket
- Jobrad
- Förderung mentaler Gesundheit
- Bürohunde
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL
- Teamevents
- und vieles mehr…